연봉 실수령액 계산기에 세전 연봉과 비과세액, 공제대상 가족 수를 입력하면 보험료와 세금을 뺀 예상 세후 월급을 확인할 수 있습니다. 셈모아 연봉 실수령액 계산기에서는 월 공제 내역과 연봉별 실수령액도 함께 볼 수 있으니, 내 급여 조건으로 계산해 보세요.
연봉을 12로 나눈 금액은 세전 월급입니다. 통장에 들어오는 돈을 알아보려면 공제액까지 반영해야 합니다. 입사 제안을 받았거나 연봉 협상을 앞두고 있다면, 연봉 총액과 함께 매달 쓸 수 있는 금액을 확인하는 데 도움이 됩니다.
셈모아에서 확인할 수 있는 정보
계산 결과에는 예상 월 실수령액뿐 아니라 돈이 빠지는 항목도 표시됩니다. 결과 숫자만 보는 것보다 급여명세서와 비교하기 쉽습니다.
- 예상 월 실수령액: 입력한 연봉이나 월급에서 보험료·세금을 공제한 예상 금액입니다.
- 월 공제 내역: 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 나누어 보여줍니다.
- 연봉별 비교: 페이지 아래에서 연봉 구간별 세전 월급과 공제액, 실수령액을 비교할 수 있습니다.
- 결과 복사·저장: 결과 화면에 복사와 저장 버튼이 있어 계산 내용을 정리할 때 활용할 수 있습니다.
일반적인 직장가입자의 급여를 추정하는 계산기입니다. 공무원 등 다른 연금 체계를 적용받는 경우나 보험료 지원·감면을 받는 경우에는 같은 계산을 그대로 적용하기 어렵습니다.
내 연봉으로 세후 월급 계산하는 순서
급여명세서나 근로계약서에서 세전 급여와 비과세 항목을 먼저 확인하세요. 금액은 만원이 아닌 원 단위로 입력합니다.
- 셈모아 계산기 열기: 연봉으로 입력할지, 월급으로 입력할지 선택합니다.
- 세전 급여 입력: 연봉 5,000만원이면 50,000,000원을 입력합니다. 연봉 구간 버튼을 이용한 뒤 금액을 조정해도 됩니다.
- 월 비과세액 입력: 입력한 급여에 포함된 식대 등 비과세 금액을 적습니다. 기본값 20만원이 내 급여에도 맞는지 확인하세요.
- 가족·자녀 수 설정: 공제대상 가족 수에는 본인을 포함하고, 해당 가족 중 8~20세 자녀 수를 별도로 입력합니다.
- 상세 조건 확인: 적용 시점과 원천징수 비율을 확인한 뒤 ‘실수령액 확인하기’를 누릅니다.
함께 사는 가족 모두가 공제대상인 것은 아닙니다. 공제 요건에 맞는 인원을 입력하고, 가족 정보가 없다면 본인 1명부터 확인하세요. 상세 조건에서는 2026년 3~6월과 7~12월을 선택할 수 있으므로 비교하려는 급여의 시점을 맞춰야 합니다.
연봉 5,000만원이면 세후 월급은 얼마일까?
다음은 2026년 7~12월·퇴직금 별도·월 비과세 20만원·본인 1명·자녀 0명·원천징수 100%를 가정한 셈모아 계산 예시입니다. 2026년 10월 5일 화면에서 확인한 결과이며 모든 직장인의 수령액이 이 금액으로 정해지는 것은 아닙니다.
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 세전 연봉 | 50,000,000원 |
| 세전 월급 | 4,166,666원 |
| 월 공제액 합계 | 595,080원 |
| 예상 월 실수령액 | 3,571,586원 |
단순히 연봉을 12로 나누면 약 416만원이지만, 이 조건에서는 공제 후 약 357만원으로 표시됩니다. 생활비나 저축 계획을 세울 때는 세전 금액과 예상 실수령액을 구분해야 합니다.
월급에서 빠지는 보험료와 세금 읽는 법
공제 내역은 크게 사회보험료와 세금으로 나뉩니다. 셈모아 결과 화면에서는 각 항목과 합계가 따로 표시됩니다.
- 국민연금: 2026년 사업장가입자 보험료율은 9.5%이며, 근로자와 사용자가 각각 절반인 4.75%를 부담합니다. 실제 보험료에는 신고된 기준소득월액이 적용됩니다. 국민연금공단 안내
- 건강보험·장기요양보험: 2026년 직장가입자 건강보험료율은 7.19%로 가입자와 사용자가 절반씩 부담합니다. 장기요양보험료는 건강보험료에 별도 비율을 적용해 계산합니다. 국민건강보험공단 보험료율 안내
- 고용보험: 일반 근로자의 실업급여 보험료 부담률은 0.9%입니다. 고용노동부 부담 비율 안내
- 소득세·지방소득세: 소득세는 과세 급여와 공제대상 가족 수 등에 따라 달라집니다. 월 원천징수액은 근로소득 간이세액표를 기준으로 확인할 수 있습니다. 국세청 간이세액표 안내
공식 자료 확인일은 2026년 10월 5일입니다. 계산에 사용한 상세 기준과 출처는 셈모아 계산 기준에서도 확인할 수 있습니다.
이직·연봉 협상 때는 같은 조건으로 비교하세요
연봉이 올라도 인상액을 12로 나눈 금액이 그대로 통장에 더 들어오지는 않습니다. 급여가 달라지면 보험료와 세금도 함께 달라지기 때문입니다.
앞의 예시와 같은 조건에서 연봉 6,000만원의 예상 월 실수령액은 4,195,410원입니다. 5,000만원일 때보다 매달 623,824원 증가하는 계산 결과입니다. 세전 연봉 1,000만원 차이가 월 실수령액으로는 얼마인지 구분해 볼 수 있습니다.
현재 연봉과 제안받은 연봉을 차례로 입력해 비교해 보세요. 두 회사의 비과세 수당이나 상여 지급 방식이 다르다면 각 조건을 따로 확인해야 합니다. 계산기의 12개월 환산 실수령액은 월 예상액을 12배 한 값으로, 상여금이 특정 달에 지급되는 실제 급여 일정을 뜻하지는 않습니다.
자주 묻는 질문
퇴직금이 포함된 연봉도 그대로 입력하면 되나요?
셈모아는 퇴직금 별도 기준으로 연간 급여를 12개월로 균등하게 나누어 계산합니다. 제안서에 퇴직금이 포함되어 있다면 급여와 퇴직금을 구분해 확인한 뒤 급여에 해당하는 금액을 입력하세요. 상여금과 퇴직금의 별도 세액 계산은 제공하지 않습니다.
계산 결과와 급여명세서가 왜 다른가요?
보험료 산정에 쓰이는 신고 보수, 비과세 항목, 상여·수당 지급, 원천징수 비율, 회사의 금액 처리 방식과 추가 공제 항목 등이 다를 수 있습니다. 차이가 있다면 월 공제 내역을 급여명세서와 항목별로 비교하고, 회사 급여 담당자에게 적용 기준을 확인하세요.
원천징수 80%를 선택하면 세금이 줄어드나요?
매달 미리 떼는 소득세 비율을 조정하는 것입니다. 80% 선택이 최종 세금 감면을 뜻하지는 않습니다. 최종 세금은 연말정산에서 정산되므로 회사에 적용된 비율과 맞춰 계산하세요. 국세청은 80%·100%·120% 선택 제도를 안내하고 있습니다.
연말정산 환급액도 알 수 있나요?
이 계산기는 예상 월급을 확인하는 도구입니다. 신용카드 사용액, 의료비 등 연간 공제를 반영한 최종 환급액이나 추가 납부액을 계산하는 도구와는 용도가 다릅니다.
내 조건으로 예상 세후 월급 확인하기
예시 표는 기준을 이해하는 출발점입니다. 내 비과세액과 공제대상 가족 수를 넣으면 자신의 조건에 맞춘 예상 월급을 확인할 수 있습니다. 먼저 현재 연봉으로 계산하고, 협상하거나 제안받은 연봉으로 바꿔 차이를 비교해 보세요.
계산 결과는 일반적인 급여 조건을 바탕으로 한 추정치입니다. 최종 지급액은 회사의 급여명세서와 실제 적용 기준으로 확인하세요.